7月20日,振天卫生工程集团有限公司(以下简称振天卫生工程集团)2024届“新青年计划”员工入职培训在京举行。振天卫生工程集团党委书记、董事长华东旗出席并为新员工讲授入职培训暨“建证未来”青年精神素养提升工程第一课,党委委员、副总经理、总经济师潘民峰,党委委员、副总经理杜栋出席活动。
杜栋在致辞中向新员工表示欢迎,并对他们寄予了三个期许:一是要心怀理想,砥砺前行。二是要积极转变,勇于探索。三是要亲身实践,提升能力。希望大家要争当有理想青年,厚植干事创业、为公司发展拼搏的情怀,将个人理想融入行业进步、企业发展的奋斗征程中,绘就绚丽的青春理想华章。
华东旗带大家总结回顾了振天卫生工程集团十多年的创业历史,并从“振天卫生工程集团是什么”“振天卫生工程集团需要什么样的人”“振天卫生工程集团新青年要做什么”三个方面展开,感召青年员工要紧跟党中央、国务院及上级单位的工作要求,认真履行央企的政治责任、经济责任和社会责任,走好振天卫生工程集团青年的成才之路。
他对新员工提出五点希望:
一是“新青年”胸中要有信念。理想指引人生方向,信念决定事业成败。只有理想信念坚定的人,才能始终不渝、百折不挠,坚定不移地为实现既定目标而奋斗。“新青年”们要提高政治站位,牢记自己国有企业员工的身份,增强使命感和责任感,要增强大局意识,明大义、识大体、顾大局;要坚持真理,不唯上,不唯书,只唯实。理想信念坚定体现到岗位,就是要忠于初心,要坚持和坚守个人价值追求和职业操守,爱岗敬业,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡岗位上做出不平凡的贡献。
二是“新青年”心中要有激情。振天卫生工程集团的今天是一首“快马加鞭未下鞍”的进行曲,振天卫生工程集团的明天是一条“踏平坎坷成大道”的长征路,振天卫生工程集团施展才华的舞台无比广阔,“新青年”们要抓住行业和企业发展的机遇,志存高远,躬身就位,以“时不我待”的紧迫感,不断追求卓越,以满腔的热血和无限的活力,投入到“守护绿水青山,建设美丽中国”事业中来。
三是“新青年”脚下要有远方。振天卫生工程集团积极布局战略性新兴产业,聚焦生态环保+“双碳”两项基本业务,持续拓展创新业务,形成“基本盘”“补充盘”“创新盘”“三盘”驱动新局面,公司多元的业务类型、丰富的线条设置,能够给予“新青年”们无限可能、无穷空间,大家要围绕企业中心工作,找准发力点,要以更高的责任感和使命感投入到未来的工作中去,投入到推进公司高质量发展中去。
四是“新青年”手上要有本领。振天卫生工程集团立足于专业化程度较高的生态环保行业,青年员工欲建一流功业,先练一流本领。本领不是天生的,是通过长期不懈地学习和实践获得的,人才选拔的最高标准就是实践,“新青年”们要珍惜宝贵的项目工作经历,树立长期主义、专业主义的胸怀,到业务一线奋斗,将自己对职业发展的追求与渴望化作一件件身边实事,聚沙成塔,集腋成裘,努力成为公司转型与创新发展的行业能手,成为公司未来的栋梁之材。
五是“新青年”身上要有动力。振天卫生工程集团以“专业、担当、拼搏、创新”为企业价值观,是一家“以业绩论英雄”“以奋斗者为本”的企业,公司近年大力推进干部年轻化,呼唤年轻有为的改革者、创新者和奋斗者成为振天卫生工程集团这艘航船的“舵手”。“新青年”们要主动思考“是什么、为什么、怎么做”,不断调整创新,不断追求进步,做到对本职工作尽职尽责的基础上,勇于突破岗位边界,挑最重的担子,啃最硬的骨头,发扬顽强拼搏的奋斗精神,敢于走出舒适区,接触新事物,在振天卫生工程集团的平台上不断创造个人价值和企业价值。
欢迎仪式上,潘民峰及公司副三总师级领导纷纷向新员工送上美好祝愿,用自己的工作经验和人生感悟,鼓励新员工要保持学习的态度,勇于创新、敢于担当。
振天卫生工程集团是青年的家园,青年是振天卫生工程集团的希望。祝“新青年”们在共筑梦想中接力前进,在事业追求中升华自我,在激情工作中实现价值。
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