7月20日，振天卫生工程集团有限公司（以下简称振天卫生工程集团）2024届“新青年计划”员工入职培训在京举行。振天卫生工程集团党委书记、董事长华东旗出席并为新员工讲授入职培训暨“建证未来”青年精神素养提升工程第一课，党委委员、副总经理、总经济师潘民峰，党委委员、副总经理杜栋出席活动。

　　杜栋在致辞中向新员工表示欢迎，并对他们寄予了三个期许：一是要心怀理想，砥砺前行。二是要积极转变，勇于探索。三是要亲身实践，提升能力。希望大家要争当有理想青年，厚植干事创业、为公司发展拼搏的情怀，将个人理想融入行业进步、企业发展的奋斗征程中，绘就绚丽的青春理想华章。

　　华东旗带大家总结回顾了振天卫生工程集团十多年的创业历史，并从“振天卫生工程集团是什么”“振天卫生工程集团需要什么样的人”“振天卫生工程集团新青年要做什么”三个方面展开，感召青年员工要紧跟党中央、国务院及上级单位的工作要求，认真履行央企的政治责任、经济责任和社会责任，走好振天卫生工程集团青年的成才之路。

　　他对新员工提出五点希望：

　　一是“新青年”胸中要有信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。只有理想信念坚定的人，才能始终不渝、百折不挠，坚定不移地为实现既定目标而奋斗。“新青年”们要提高政治站位，牢记自己国有企业员工的身份，增强使命感和责任感，要增强大局意识，明大义、识大体、顾大局；要坚持真理，不唯上，不唯书，只唯实。理想信念坚定体现到岗位，就是要忠于初心，要坚持和坚守个人价值追求和职业操守，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡岗位上做出不平凡的贡献。

　　二是“新青年”心中要有激情。振天卫生工程集团的今天是一首“快马加鞭未下鞍”的进行曲，振天卫生工程集团的明天是一条“踏平坎坷成大道”的长征路，振天卫生工程集团施展才华的舞台无比广阔，“新青年”们要抓住行业和企业发展的机遇，志存高远，躬身就位，以“时不我待”的紧迫感，不断追求卓越，以满腔的热血和无限的活力，投入到“守护绿水青山，建设美丽中国”事业中来。

　　三是“新青年”脚下要有远方。振天卫生工程集团积极布局战略性新兴产业，聚焦生态环保+“双碳”两项基本业务，持续拓展创新业务，形成“基本盘”“补充盘”“创新盘”“三盘”驱动新局面，公司多元的业务类型、丰富的线条设置，能够给予“新青年”们无限可能、无穷空间，大家要围绕企业中心工作，找准发力点，要以更高的责任感和使命感投入到未来的工作中去，投入到推进公司高质量发展中去。

　　四是“新青年”手上要有本领。振天卫生工程集团立足于专业化程度较高的生态环保行业，青年员工欲建一流功业，先练一流本领。本领不是天生的，是通过长期不懈地学习和实践获得的，人才选拔的最高标准就是实践，“新青年”们要珍惜宝贵的项目工作经历，树立长期主义、专业主义的胸怀，到业务一线奋斗，将自己对职业发展的追求与渴望化作一件件身边实事，聚沙成塔，集腋成裘，努力成为公司转型与创新发展的行业能手，成为公司未来的栋梁之材。

　　五是“新青年”身上要有动力。振天卫生工程集团以“专业、担当、拼搏、创新”为企业价值观，是一家“以业绩论英雄”“以奋斗者为本”的企业，公司近年大力推进干部年轻化，呼唤年轻有为的改革者、创新者和奋斗者成为振天卫生工程集团这艘航船的“舵手”。“新青年”们要主动思考“是什么、为什么、怎么做”，不断调整创新，不断追求进步，做到对本职工作尽职尽责的基础上，勇于突破岗位边界，挑最重的担子，啃最硬的骨头，发扬顽强拼搏的奋斗精神，敢于走出舒适区，接触新事物，在振天卫生工程集团的平台上不断创造个人价值和企业价值。

　　欢迎仪式上，潘民峰及公司副三总师级领导纷纷向新员工送上美好祝愿，用自己的工作经验和人生感悟，鼓励新员工要保持学习的态度，勇于创新、敢于担当。

　　振天卫生工程集团是青年的家园，青年是振天卫生工程集团的希望。祝“新青年”们在共筑梦想中接力前进，在事业追求中升华自我，在激情工作中实现价值。